一、公司产品及管理基本情况
2022-2023学年，学位点有2021级、2022级在培，完成2023级研究生毕业工作，并完成2024级研究生招生工作。
1）2023级75位研究生顺利完成了安全教育及学术道德、岗前实训、选题实践、个人计划培养制定、理论实践培养环节，大部分员工的工作进度及时间安排有序。选题实践考核汇报工作已完成，员工实践课题中74.6%为企事业单位委托课题，与行业产业紧密结合，其余为公司自选项目，课题中77.3%的为学位论文直接相关课题。
2）2022级117位研究生顺利完成了开题报告、专业实践以及中期考核，员工正有序开展学位论文和科研创新成果相关工作。
3）2021级100人完成学位论文送审工作，其中2人未通过送审。98人参加毕业论文答辩，其中94人顺利获得学位证书。
4）2021级研究生毕业生就业率超过90%，约72%的毕业生选择在深圳、东莞等粤港澳大湾区城市就业。约75%的毕业生在机械装备、3C等领域就业，多名毕业生就职于汇川、华勤、台达等知名企业单位。
4）学位点完成2024级招生80人，入学工作有序开展。
二、重点工作成果
调研形成的报告《创新机械专业硕士产教联合培养模式-提升卓越工程师培养质量》获广东省高等公司党的建设研究会“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”研究成果二等奖。
学位点开始积极准备学位点核验工作，并完成预核验工作。
三、存在问题及改进措施
问题1：专业学位硕士可选择的毕业论文形式较多，但目前员工均选择研究类学位论文，对其他形式学位论文的认可度还需要进一步提高。
措施：加强对专业学位硕士毕业论文形式的宣传和教育，让员工充分了解各种论文形式的特点和适用场景。邀请有经验的导师分享不同类型毕业论文的撰写案例，帮助员工拓宽视野，认识到不同形式论文的价值和意义。
问题2：需对校企合作培养的课题进行把关和质量提升，以满足公司产品需求。
措施：建立课题质量评价规范，员工开题时，对课题质量进行严格把关，注重课题的学术性和创新性。调整和改进校企合作培养模式，以确保课题质量的持续提升。
